關于大連千鋒教育千鋒是一家擁有核心教研能力以及校企合作能力的職業教育培訓企業，2011年成立于北京，秉承“初心至善匠心育人”的核心價值觀以堅持面授的泛IT職業教育培訓為根基 [詳情]

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千鋒教育在學員服務方面，一直領先業內，聯合企業和招聘平臺相繼開展了人才定制、上門招聘、定向人才培養、企業人才訂單、名企雙選會、企業直推等多種形式的人才合作。一、千鋒教研院，有教無類，因材施教秉承著“終身學習，人人成才”的愿景，千鋒教育自2011年創立之初，便成立了千鋒教研院，為有志投身教育事業的人才，提供腳踏實地用心做教育的平臺。目前千鋒教研院已在全國擁有20余個教研中心，建設了匯集國家一級教授、北科大博士、北大博士、知名企業技術總監等高學歷、高資歷的100余人的教研隊伍和300余人的教學隊伍。在教研創新方面千鋒教研院推出了“六維全息課程體系”，包括基礎課、專業課、項目課、企業課、課以及職后提升課，覆蓋學員從試聽到職后的全成長階段。結合六維全息課程體系，對十二條產品線進行每年兩次的課研升級，確保學員所學內容的前瞻性。通過“全景教學服務”+CREA項目研發模型的雙輪驅動引擎升級教學效果，為了確保授課品質，千鋒教育“全景教學服務”以半軍事化的管理方式，為學員營造“逼著學、比著學”的氛圍，引·研·戰·聯CREA項目研發模型，為學員建立了四大項目庫，為學員的技能實戰提供高度還原的真實演練場，鍛煉學員的團隊協作能力、溝通表達能力、產品研發能力和大項目把控能力。二、深化師資建設，打造“雙師型”講師團隊千鋒教育深知教師乃立教之本，興教之源，在人才培養的過程中，始終致力于打造資歷深厚、充滿活力、具有韌性的教師隊伍。今年以來，千鋒教育通過師資培訓、“雙師型”教師隊伍建設、雙師動態管理制度等，積極打造“師德高尚、業務精湛、數量充足、結構合理”的工匠之師，全面提升技術技能型人才培養的能力和水平。在教師選拔方面，從教師招聘引進、職稱評審、崗位聘用、講師遴選、評優獎勵、聘期考核、項目申報等方面入手，制定了一套系統的師資管理制度，嚴選10年以從業經驗的講師，錄用率嚴控在2%。在師資賦能方面，千鋒通過技術企業內訓，講師架構技術私享會、項目管理研討會、麥肯錫演講培訓等活動流程，推出了完善的講師培養體系，充分賦能師資個人成長。雙師型”教師隊伍建設方面，千鋒教育打造了雙師動態管理制度，建立了校企人員雙向流動、相互兼職常態運行機制。于此同時千鋒教育聯手業內知名企業通過課程共建和人才定制等合作，引入企業技術官采用“傳幫帶”的形式賦能學員成長，師出名門，讓學員零距離接軌前沿技術。三、深化產教融合，提升學員的實戰能力以產業前沿需求為引導，打造行業熱門學科：HTML5大前端培訓、Java+分布式開發培訓、Python人工智能+數據分析培訓、全領域實戰UI/UE設計設計培訓、云計算培訓、全棧軟件測試培訓、大數據+人工智能培訓、智能物聯網+嵌入式培訓、Unity游戲開發培訓、網絡安全培訓、區塊鏈培訓、影視剪輯包裝培訓、游戲原畫培訓、全媒體運營培訓等。推出了“九段法”課程研發全流程，通過市場調研，以企業與行業需求為指導進行課程研發，打造了覆蓋學員職業教育全流程的“六維全息”課程體系，通過基礎課、專業課、項目課、企業課、課、職后課全流程打通學員技能鏈條，程度助力廣大學子收獲理想職業。 1)九段式課程研發 1.九段式課程研發構建千鋒科學嚴謹的課程研發全流程，前期經過多維度全方位的市場調研，深度挖掘企業與行業需求，以產業為需求進行課程立項。 2.立項后由教研團隊主導，聯合合作企業協同進行課程研發，確保課程內容更加前沿且貼合企業需求。 3.在課程全面投入市場前，需通過教研高層內測授課、結果測評、課程局部修正三層嚴格把關審核。 4.持續迭代九個階段，在課程研發過程中企業技術官全程參與課程研發，多重標準嚴格審核課程大綱，全流程定期優化迭代，多層面、全維度提升課程體系的科學性與前瞻性。 2)六維全息課程體系在課程設置上，緊貼企業用人需求，打造覆蓋學員職業教育全流程的“六維全息”課程體系，通過基礎課、專業課、項目課、企業課、課、職后課全流程打通學員技能鏈條，實現復合型實戰型技術人才的培養。按教學內容設置：基礎課：滿足零基礎小白為專業課夯實根基，為好程序員提供嚴選對象。專業課：學科核心課程，保障學員專業技能和項目開發能力。項目課：包含學科內學員自研項目和多學科聯合項目。企業課：企業合作項目課程、管理課程，為學員深度接觸企業一線項目和技術創造條件。課：高效的溝通表達訓練和專業的職業素養課程，為學員保駕護航。職后技能提升課：行業高新技術應用，技術深度剖析，跨學科技能拓展等職后課，繼續為已經的學員續航。四、千鋒教育十大服務體系，全方位賦能學員職業發展職業教育是為導向的教育類型，千鋒教育在不斷提升培訓服務品質的過程中，更是以堅持抓過程、嚴管理、重企業、盯結果的服務原則，打造了十大服務體系，包含了嚴格的標準化管理體系、綜合能力分析評估體系、專屬個性化輔導體系、系統化技術診療體系、全流程職業素養體系、導師全程跟蹤體系、企業項目真實提升體系、大咖師徒體系、指導課程體系、核查、真實體系。憑借完善的服務體系和十余年積累的20000余家企業人才合作資源，千鋒教育在學員服務方面，一直領先業內，聯合企業和招聘平臺相繼開展了人才定制、上門招聘、定向人才培養、企業人才訂單、名企雙選會、企業直推等多種形式的人才合作。每年組織全國大小雙選會20余場，每年上門招聘企業1000余家，企業直推占比45%，企業直推入職率超50%，為學員提供了更為豐富的選擇，助力學員收獲理想職業。證書由公安部主管，重金重權。實現夢想，升職加薪，您的人生價值和物質生活雙重圓滿。

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