在哈爾濱如何選擇事業單位培訓班

  公務員是許多人向往的職業，但是想要成為一名公務員卻需要通過極其嚴格的考試。那么，在哈爾濱如何選擇事業單位培訓班？接下來就隨小編一起看看吧，希望能夠對你有所幫助。

  1、機構經驗

  隨著面試市場的擴大，廣東成立了許多新機構和外省來廣州成立分支機構，對于有些新機構來說從來沒有上過課開過班，偽造成績單、學生感謝聊天記錄來偽造自己開班，也有些機構老師從未有過授課經歷，有些分支機構甚至標榜自己為本土機構。小粵建議大家選擇的時候注意辨別，進面不易，珍惜機會。

  2、師資選擇方面

  優先選擇具有體制內工作經驗的老師和面試授課年限較長的老師。近年層出不窮的高分個人和體制內辭職，靠這兩個標簽吸引學生，但是反饋普遍很差，這里需要注意的是：高分不一定代表授課能力就強，舉例一個面試90分的學生，不代表他就有能力也能教好你，他是一個厲害考生，但是不是厲害老師就需要自己判斷。

  選擇比較出名的好老師，需要注意機構的兩個點：
  一般機構會宣傳一個很好的老師吸引你報名，但是報名后發現這位好老師只上理論課，上完后老師又是隨機分配，開盲盒。有的機構會用好老師開大班，可能一個老師帶幾十個人，幾十個人在一個教室里學習。得到點評的機會少之又少。

  3、班級人數

  一般的小班定義是最多12個人左右一個班，20個以上一般都能稱之為大班了。小班的好處就是能更多的得到老師的指點合更多的模擬時長。但小班的價格也普遍會比大班更貴，就需要同學權衡預算和人數做出選擇。這里需要避開的坑：有些機構會說小班教學，xx人一個班，結果是一個老師帶很多個班，xx人只是類似一個小組而已。

  5、上岸率

  市面上的機構基本上都一定程度夸大了上岸率，上岸率也和學生質量、老師質量等各種因素有關系，而且有哪家機構會把自己上岸率很低的情況告訴大家呢？所以機構給出的上岸率基本不具有參考性。大家選擇的時候基本可以忽略這一數據。

  6、培訓班設置

  合理的培訓設置也是重要的考慮因素。一個較為完善的培訓班，需要有全面的課程體系和合理的分層，比如初探-夯實-進階-強化-沖刺等。考生可以了解一下培訓班具體的課程設置，是否適合自己的需求。

  7、選擇適合自己的班型

  在選擇培訓班時，要根據自己的實際情況來選擇適合自己的班型。如果需要較充裕的時間，可以選擇面授課程，長線學習；如若是在職考生，可選擇線上學習，能夠靈活安排課程學習時間。

  8、注意費用問題

  在選擇培訓班時，還要注意費用問題。雖然選擇良好的機構可能相對費用較高，但有時候“一分價錢一分貨”也是真的。但是，考生也不要盲目追求貴的培訓班。選擇時要根據自己的實際經濟狀況和需求來作出決策。