在中軟國(guó)際學(xué)習(xí)Java好不好

  在中軟國(guó)際培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，辦公環(huán)境，一人一個(gè)獨(dú)立工位，每個(gè)辦公間有獨(dú)立的會(huì)議室供各個(gè)小組討論和評(píng)審。同樣的上下班考勤制度，嚴(yán)格工作匯報(bào)制度，近距離感受真正的國(guó)際大企業(yè)的工作感受。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，完全參照中軟國(guó)際辦公環(huán)境，一人一個(gè)獨(dú)立工位，每個(gè)辦公間有獨(dú)立的會(huì)議室供各個(gè)小組討論和評(píng)審。同樣的上下班考勤制度，嚴(yán)格工作匯報(bào)制度，近距離感受真正的國(guó)際大企業(yè)的工作感受。
  在中軟國(guó)際教學(xué)團(tuán)隊(duì)管整理，抽取出典型的企業(yè)應(yīng)用案例，將整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程完整的還原給學(xué)員，讓學(xué)員在項(xiàng)目中完整的學(xué)習(xí)整個(gè)項(xiàng)目流程中的細(xì)節(jié)，充分體驗(yàn)一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該如何工作，像真正的中軟國(guó)際員工那樣擁有真是的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
  “有能力分享磨難的人有資格分享成就”當(dāng)遭遇需求變更、新技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、工期變更、人員變動(dòng)等各種意外發(fā)生時(shí)，能夠穩(wěn)住陣腳，與團(tuán)隊(duì)隊(duì)員一起同舟共濟(jì)，迅速提供解決方案的員工才是企業(yè)的棟梁。
  中軟國(guó)際ETC將根據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)提供真實(shí)的機(jī)會(huì)，學(xué)員將被推薦到中軟國(guó)際和合作伙伴的企業(yè)中供職，通過(guò)筆試、面試、結(jié)合帶隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的推薦，現(xiàn)已經(jīng)有超過(guò)1萬(wàn)名學(xué)員直接簽約大型軟件企業(yè)。
  我們著眼于北京，東北、長(zhǎng)三角、珠三角、西南地區(qū)，超過(guò)10個(gè)直營(yíng)分公司和辦事處以點(diǎn)帶面，完全覆蓋了國(guó)內(nèi)重要的人才供給城市，能在先進(jìn)時(shí)間迅速鋪開(kāi)，真正實(shí)現(xiàn)一地學(xué)習(xí)全國(guó)。
  為了每名學(xué)員都能找到滿意的工作，入學(xué)即簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，開(kāi)設(shè)指導(dǎo)課,定期舉辦雙選會(huì)，多條渠道并駕齊驅(qū)：一、作為集團(tuán)人才庫(kù)，畢業(yè)入職中軟業(yè)務(wù)線；二、推薦合作企業(yè)；三、解放號(hào)平臺(tái)外包服務(wù)，完善的服務(wù)體系讓學(xué)員滿意。
  招生模式精益求精
  中軟卓越所有生源都經(jīng)過(guò)層層篩選，從簡(jiǎn)歷篩選到面試測(cè)評(píng)都經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的考核方可進(jìn)入實(shí)訓(xùn)階段。所以，就算你想來(lái)，并不一定有機(jī)會(huì)，對(duì)于人才，我們從不將就。
  入職中軟國(guó)際一步到位
  我們從不承諾任何，因?yàn)槲覀兊暮笈_(tái)足夠強(qiáng)硬。中軟國(guó)際每年人才需求近10000人，中軟卓越本身就是為中軟國(guó)際源源不斷的輸送技術(shù)型人才。對(duì)于，我們從不考慮小作坊，要去就去上市大企業(yè)-----中軟國(guó)際。
  專(zhuān)業(yè)認(rèn)證拒絕套路
  少數(shù)派，不表面。上市公司專(zhuān)業(yè)認(rèn)證，有據(jù)可循；高級(jí)證書(shū)在手，工作不愁沒(méi)有，卓越為你的人生保駕護(hù)航，專(zhuān)業(yè)認(rèn)證，實(shí)力展現(xiàn)，讓你的人生充滿光彩。
  中軟國(guó)際企業(yè)定制班
  中軟卓越力造品牌，打造完整體系，分別和500強(qiáng)企業(yè)簽訂人才定制班培養(yǎng)計(jì)劃，自2016年8月份開(kāi)始，名企定制班陸續(xù)投入建設(shè)中，目前已經(jīng)成功打造華為定制班、佰鈞成定制班、烽火科技定制班、方正集團(tuán)定制班等課程班。入職500強(qiáng)，不在話下。
  服務(wù)體系
  簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，開(kāi)設(shè)指導(dǎo)課,定期舉辦雙選會(huì)，多條渠道并駕齊驅(qū)：一、作為集團(tuán)人才庫(kù)，畢業(yè)入職中軟業(yè)務(wù)線；二、推薦合作企業(yè)；三、解放號(hào)平臺(tái)外包服務(wù)，完善的服務(wù)體系讓學(xué)員滿意。
  中軟卓越5R體系重拳出擊
  依靠36年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的積累，投重金研發(fā)了專(zhuān)門(mén)針對(duì)大學(xué)生的準(zhǔn)員工“5R”實(shí)訓(xùn)課程體系，5R系統(tǒng)是實(shí)訓(xùn)解決方案和學(xué)員服務(wù)的指導(dǎo)原則。即“真實(shí)的企業(yè)環(huán)境”、“真實(shí)的項(xiàng)目案例”、“真實(shí)的項(xiàng)目經(jīng)理”、“真實(shí)的工作壓力”和“真實(shí)的工作機(jī)會(huì)”。