EMBA面試兩大知識點

  EMBA面試包括綜合能力測試和案例分析,重點考核申請人作為高級管理人員所應具備的管理經驗、綜合素質及培養潛力。評委根據申請人的答題情況,與考生進行深入交流,現場評判,考察申請人在溝通能力、邏輯推理與綜合分析能力、團隊意識與協調能力、管理工作體會、對EMBA項目的了解程度及求學動機等方面的整體情況。

  EMBA面試包括兩大內容:
  一、背景核查:由面試專家對考生的背景審核打分,主要依據是報名申請表(個人經歷、工作成就、入學動機以及專家推薦意見)。占總分的30%。
  二、現場面試:采取自我簡介、專家提問、隨機抽題等方式進行;主要考核考生的管理潛能和素質;占總分的40%。
  1.外語測試(10分鐘)包括:自我介紹、外語口語。例如,說一本看過的管理類書籍;
  2.專業基礎測試(10分鐘)通過交流主要考查學員對管理理論和知識的掌握情況;
  3.工作業績展示(5分鐘左右)。“與專家交流”,話題隨意。考官根據申請人的個人經歷、行業背景和管理背景,對EMBA及管理學科發展的了解等方式進行提問;
  4.能力、潛力測試(5分鐘左右)。通過交流主要考查學員的工作能力及分析問題和解決問題的能力,以及對未來的發展規劃測試。
  面試成績由面試小組確定,從英語水平20%,專業基礎知識20%,管理背景20%,工作業績20%,工作能力和發展潛力20%等五個方面對學員進行考核和測試,以百分制給出每位學員面試成績。