EMBA面試兩大知識(shí)點(diǎn)

  EMBA面試包括綜合能力測(cè)試和案例分析,重點(diǎn)考核申請(qǐng)人作為高級(jí)管理人員所應(yīng)具備的管理經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)及培養(yǎng)潛力。評(píng)委根據(jù)申請(qǐng)人的答題情況,與考生進(jìn)行深入交流,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判,考察申請(qǐng)人在溝通能力、邏輯推理與綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)調(diào)能力、管理工作體會(huì)、對(duì)EMBA項(xiàng)目的了解程度及求學(xué)動(dòng)機(jī)等方面的整體情況。

  EMBA面試包括兩大內(nèi)容:
  一、背景核查:由面試專(zhuān)家對(duì)考生的背景審核打分,主要依據(jù)是報(bào)名申請(qǐng)表(個(gè)人經(jīng)歷、工作成就、入學(xué)動(dòng)機(jī)以及專(zhuān)家推薦意見(jiàn))。占總分的30%。
  二、現(xiàn)場(chǎng)面試:采取自我簡(jiǎn)介、專(zhuān)家提問(wèn)、隨機(jī)抽題等方式進(jìn)行;主要考核考生的管理潛能和素質(zhì);占總分的40%。
  1.外語(yǔ)測(cè)試(10分鐘)包括:自我介紹、外語(yǔ)口語(yǔ)。例如,說(shuō)一本看過(guò)的管理類(lèi)書(shū)籍;
  2.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試(10分鐘)通過(guò)交流主要考查學(xué)員對(duì)管理理論和知識(shí)的掌握情況;
  3.工作業(yè)績(jī)展示(5分鐘左右)。“與專(zhuān)家交流”,話題隨意。考官根據(jù)申請(qǐng)人的個(gè)人經(jīng)歷、行業(yè)背景和管理背景,對(duì)EMBA及管理學(xué)科發(fā)展的了解等方式進(jìn)行提問(wèn);
  4.能力、潛力測(cè)試(5分鐘左右)。通過(guò)交流主要考查學(xué)員的工作能力及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,以及對(duì)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃測(cè)試。
  面試成績(jī)由面試小組確定,從英語(yǔ)水平20%,專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)20%,管理背景20%,工作業(yè)績(jī)20%,工作能力和發(fā)展?jié)摿?0%等五個(gè)方面對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核和測(cè)試,以百分制給出每位學(xué)員面試成績(jī)。